Tous les accidents / incidents doivent être signalés, y compris la violence, le harcèlement, les conditions de travail dangereuses, matériel endommagé … Bien qu’ un rapport d’incident devrait être complété dès que possible, il n’est pas nécessaire de compléter immédiatement. Vous dever cependant, besoin d’aviser votre superviseur / gestionnaire / infirmière responsable de l’incident dès que possible.
Voir un médecin le plus tôt possible, en garantie la probabilité d’acceptation d’une réclamation de CSST. Lors de la première visite chez le médecin, à votre demande, le médecin doit remplir un formulaire de CSST.
Seule la CSST a le pouvoir de décider si votre accident est un accident de travail ou non. Pas votre superviseur, gestionnaire, infirmière responsable, médecin ou Les ressources humaines.
Il est fortement recommandé que vous fournissez aussi rapidement que possible une copie du rapport d’incident, et les documents que vous recevez de la CSST ou CUSM à votre bureau syndical local. Votre syndicat aidera au bon développement du dossier, contestera tout refus et offrir d’une représentation juridique gratuite à négocier un règlement et vous aider à représentera à la Commissiopn des Lession Professionel (CLP). Le CUSM conteste presque tous, sinon tous les demandes de CSST qui sont acceptérs.
