Le plus grand syndicat d’employés du CUSM sera régi par de nouveaux règlements

Une écrasante majorité de l’Assemblée générale du MUHCEU a approuvé les modifications aux statuts et règlements administratifs – un ensemble de règles qui régissent le syndicat.

Les nouvelles modifications reflètent la structure unique du CUSM. Avec le déménagement au Campus Glen, trois hôpitaux historiques, le Royal Victoria, le Chest Institute et le Montreal Children’s ont été fermés.

Un comité de délégués syndicaux a été créé pour examiner et mettre à jour les statuts, en fonction des commentaires des membres. Les recommandations ont ensuite été présentées au Comité exécutif avant un examen et un vote au Conseil de l’Union. La dernière étape a été l’approbation des membres.

Les mises à jour des statuts et des règlements introduisent le vote électronique, qui, espère le syndicat, aidera à impliquer davantage de membres dans le processus électoral. Les élections auront désormais des dates fixes et auront lieu tous les trois ans entre le 15 et le 30 septembre.

Selon les membres du comité, l’adoption des recommandations répondait à plusieurs aspirations vitales, telles que:

• Les délégués élus sont désormais tenus d’assurer davantage de responsabilité.
• Un plus grand nombre de postes de délégué local ont été créés pour offrir aux membres un meilleur service de première ligne.
• Réduire le nombre de délégués exécutifs syndicaux de 13 à 10 pour financer les nouveaux délégués sur site.
• Pour les réservations de chambres d’hôtel et les voitures de location, il est obligatoire d’utiliser la carte de crédit syndicale. Empêche les délégués de partager les salles pour empocher les dépenses enregistrées.

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