Une répartition équitable du quota de vacances en respectant l’ancienneté

Une répartition équitable du quota de vacances en respectant l’ancienneté

Le syndicat est fier d’annoncer qu’un accord a été conclu pour assurer une répartition équitable de la sélection des vacances des employés.

“Pour la première fois depuis l’introduction de Logibec, les employés en disponibilité (liste de rappel) seront inclus dans le quota de vacances * sur le site où ils ont travaillé le plus d’heures de l’année précédente”, a déclaré le président par intérim MUHCEU, Manuel Fernandes.

Avant l’entente, les employés en disponibilité figuraient sur une liste distincte, ce qui leur conférait un avantage sur les employés plus âgés lors du choix de leurs vacances.

*Le nombre maximum d’employés autorisés en vacances au cours de la même période.

Vacances: service d’entretien ménager

«Le service d’entretien ménager a confirmé au syndicat que si un membre ne recevait pas son premier choix de vacances par ancienneté, il lui serait alors demandé de choisir son deuxième choix, au lieu de soumettre un deuxième ou un troisième choix sur le formulaire de demande». Manuel Fernandes Président par intérim du CUSM, CSN Union, «Le département a également confirmé que le quota de vacances augmenterait cette année; (le nombre d’employés autorisés à partir en vacances à la fois.)».

SOURCE: MAY 14, 2017 : http://www.manuelsblog.net/2017/03/14/today-is-the-deadline-to-place-your-summer-vacation-preference/