Blogue de Manuel

Le syndicat du SECUSM représentant le personnel du Service technique du Centre universitaire de santé McGill a soumis une demande officielle de rencontre entre le directeur des ressources humaines et les employés du service technique.

Les employés du Service technique, qui comprennent des charpentiers, des peintres, des électriciens, des déménageurs et des mécaniciens d’entretien, ont informé notre CUSM qu’ils avaient perdu confiance dans la gestion du ministère et souhaitaient s’adresser directement au directeur des ressources humaines.

Parmi les sujets que les employés veulent aborder, il y a le climat de travail dans le département créé par la direction actuelle, les postes vacants et la sous-traitance des services. Une source qui a demandé à rester anonyme, a déclaré qu’il n’y a qu’un seul mécanicien de maintenance pour l’ensemble du site MGH.

Manuel Fernandes, ancien président et vice-président, Santé et sécurité au travail pour le personnel de la CSN, comprend et soutient la demande des employés. “Je comprends complètement la frustration des employés et la nécessité d’aller directement à la haute direction. J’ai vécu la même frustration lorsque j’ai porté de sérieux risques pour la sécurité à l’attention du département. ”

«La plupart des risques étaient évidents, tels que le manque de ventilation adéquate dans les ateliers [du service technique], le manque d’équipement de protection / de formation pour le personnel et la direction pour travailler en toute sécurité avec l’amiante. Malheureusement, par le passé, plusieurs employés ont été testés positifs à l’amiante et, après des mois de travail infructueux avec le département, j’ai fait venir la CNESST.

Fernandes, a conclu en disant qu’il croit que Richard [Fahey, directeur des ressources humaines] sera prêt a accueillir l’opportunité de recevoir l’information directement du personnel, … «non filtré».