Blogue de Manuel

“La formation pour aider le personnel de MGH à gérer les incidents violents du code blanc a été réduite de moitié.”

Vous trouverez ci-dessous extraits de la partie 2 de la Gazette de Montréal sur la sécurité à l’HGM.
Cliquez ICI pour l’article (en anglais) complète de la Gazette de Montréal

Le Centre universitaire de santé McGill réduit ses plans ambitieux visant à former les infirmières et les autres membres du personnel de l’Hôpital général de Montréal à la désescalade malgré la quasi-étranglement d’une infirmière par un patient à l’urgence psychiatrique en septembre dernier.

Bien que la CNESST ait approuvé le plan du CUSM le 20 décembre, la Gazette de Montréal a découvert des documents qui montrent qu’elle ne correspond pas à la version originale rédigée cinq mois plus tôt pour contrer un nombre croissant d’incidents violents connus sous le nom de Code Blanc. Dans le cadre de ce premier plan, 400 membres du personnel du CUSM auraient été formés en 2017-2018 pour un coût total de 341 000 $.

Toutefois, dans le cadre du nouveau plan approuvé par la CNESST, le CUSM formera 75 employés généraux de Montréal principalement aux techniques de l’IPC pendant deux jours de cours pratiques après un cours en ligne de deux heures, réduisant ainsi de moitié la formation prévue dans le plan précédent. Le général de Montréal n’a pas complètement abandonné la méthode Omega, mais seulement deux coordonnateurs auxiliaires en soins infirmiers y ont été formés.

La Gazette a constaté que l’Hôpital général de Montréal consacre 20% de moins de couverture à la sécurité que l’Hôpital Notre-Dame, même si elle rapporte plus du double du nombre de Blancs Code. Les gardes de sécurité du Général de Montréal se sont eux-mêmes plaints de l’absence de couverture, notamment pour les quarts de nuit, montrent des documents confidentiels.

Vous trouverez ci-dessous des extraits de la partie 2 de la Gazette de Montréal sur la sécurité à l’HGM.
Cliquez ICI pour l’article (en anglais) complète de la Gazette de Montréal