Semaine de travail réduite, comprimée et plus courte avantages: le personnel, les utilisateurs et l’employeur
Une semaine de travail réduite (plus courte, comprimée) est l’un de nos sujets les plus populaires. Nous recevons régulièrement des commentaires de nos lecteurs concernant la semaine de travail réduite.
MISE À JOUR – Semaine du travail réduite (17 septembre 2017)
Semaine du travail réduite (28 mai 2017)
Les semaines de travail réduites sont des arrangements de travail alternatifs dans lesquels une semaine de travail standard est réduite à moins de cinq jours et les employés compensent les heures par semaine ou en travaillant de plus longues heures ou en échangeant des avantages.
Lors de la première réunion du comité sur l’équilibre travail-vie en août 2017, l’employeur (CUSM) a été réceptif à l’idée d’une semaine de travail réduite et a demandé au syndicat (MUHCEU) d’identifier les départements pouvant faire partie d’un projet pilote, sur une base volontaire. base.
“Avant ma retraite à la mi-octobre 2017, le comité a été mis en place et le CUSM a confirmé son ouverture à la semaine de travail réduite”, a déclaré Manuel Fernandes, ancien représentant du syndicat MUHCEU. “Si le personnel est intéressé par une semaine de travail réduite, je le recommanderais;”
- Commencez par vérifier si l’un de vos collègues est également intéressé.
- Ensuite, soit pour vous-même, soit en groupe, adressez-vous à votre responsable.
- Si votre responsable le souhaite, ils doivent contacter le service des ressources humaines et voir avec vous les différentes options – voir ci-dessous.
- Vous pouvez également contacter votre syndicat pour obtenir de l’aide. Si vous recevez une réponse négative de votre responsable, vous devriez le faire.
Certaines des options disponibles:
L’Annexe P et Y, Accord National
Que l’Annexe P et Y du Contrat National soit appliqué, afin de réduire la semaine de travail, permettant aux employés d’augmenter le nombre d’heures de travail par jour. Certains coordonnateurs au HGM (également à la HRV avant le déménagement au Glen) ont des quarts de 12 heures.
9.06.B, Accord National
Conversion des primes de quart de nuit au congé selon l’article 9.06.B, Accord national. Le syndicat demande que cet article s’applique à tous les employés du CUSM, ce qui leur permet de choisir soit de payer leur prime de nuit, soit de convertir la prime en congé.
Lettre d’accord 36, Accord National
Utilisation d’une combinaison de vacances, de jours de maladie pour réduire la semaine de travail à 9 jours.
Remarque: “Des mises à jour régulières ont été fournies au cours de mon rapport aux réunions de la direction de la MUHCEU toutes les deux semaines. Le dossier a également été présenté au Conseil du syndicat. Le dossier a été mis à jour pendant la phase de transition.” Fernandes