Pour la 4e année consécutive, le Centre universitaire de santé McGill n’a pas été classé parmi les «meilleurs employeurs de Montréal». En 2015, c’était la dernière année où le CUSM figurait sur la liste.
Le concours annuel organisé par les rédacteurs du Top 100 employeurs au Canada reconnaît les employeurs du Grand Montréal qui sont en tête de leur secteur en offrant des lieux de travail exceptionnels.
Selon Manuel Fernandes, ancien exécutif du syndicat, le CUSM dispose des ressources et des politiques pour être un employeur de choix à Montréal. «Le CUSM dispose des outils nécessaires à un employeur de premier plan et, avec le nouveau DGP et avec la nouvelle directrice des ressources humaines, le CUSM retrouvera son chemin.»
Le CUSM a récemment changé des postes clé au sein de la haute direction, notamment le nouveau DGP, le Dr Pierre Gfeller. Qui a hérité d’une institution avec des déficits de plusieurs millions de dollars et victime de scandales publics
Le processus de sélection
Les employeurs sont évalués selon les mêmes huit critères que le concours national.
(1) lieu de travail physique;
(2) atmosphère de travail et social;
(3) prestations de santé, financières et familiales;
(4) vacances et congés;
(5) communications avec les employés;
(6) gestion du rendement;
(7) formation et développement des compétences;
(8) Implication dans la communauté.
Les employeurs sont comparés à d’autres organisations de leur domaine pour déterminer lesquelles offrent les programmes les plus progressistes et les plus novateurs.
Voici les 2019 gagnants du concours Les meilleurs employeurs de Montréal. Cliquez sur un nom d’employeur pour lire les motifs de sélection de nos éditeurs:
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