Blogue de Manuel

Après avoir passé une année complète à consulter les membres, les fédérations du secteur public de la CSN ont officiellement déposé auprès du Conseil du trésor les demandes d’augmentation des salaires.

(Les négociations monétaires ont lieu à la table centrale et les négociations sur d’autres questions à la table sectorielle.)

Les syndicats représentant les employés des secteurs de la santé et des services sociaux, de l’éducation et des organisations gouvernementales réclament une augmentation de 3 $ l’heure à la première année de la convention collective pour tous les employés du réseau. Pour la deuxième et la troisième année du contrat une augmentation de 1 $ l’heure ou de 3 %, selon ce qui est le plus avantageux pour chaque salarié-e.

La proposition initiale présentée au conseil de la FSSS-CSN prévoyait une augmentation de 3 $ l’heure la première année et une augmentation de 3% pour chacune des deux autres années. Les catégories 2 (personnel d’appui) et 3 (personnel de bureau) se sont opposées à cette demande et ont demandé une augmentation fixe de 1 dollar de l’heure pour chacune des deux dernières années.

Les catégories 2 et 3 incluent les employés qui gagnent le moins dans le secteur de la santé publique et des services sociaux. Lors des dernières négociations contractuelles, un grand nombre d’employés de bureau ont bénéficié d’une augmentation de 5,25% du taux de rémunération sur le contrat de cinq ans.

Les fédérations souhaitent également que la nouvelle convention collective inclue une clause de protection contre l’inflation. Cela garantit que les augmentations des taux de rémunération pour la durée du contrat de trois ans correspondent aux augmentations annuelles de l’inflation au Québec (IPC Québec) plus 0,5%.

Lors des négociations contractuelles précédentes, les syndicats ont réclamé une augmentation de 13,5% du taux de rémunération sur trois ans. Le gouvernement a proposé une augmentation de trois pour cent sur cinq ans. Les syndicats ont accepté une augmentation de 5,25% du taux de rémunération sur cinq ans.

N’atteint pas la proposition du Conseil du MUHCEU

Le dernier conseil de la MUHCEU, composé de délégués élus du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), a adopté une proposition selon laquelle les demandes d’augmentation salariale devraient être de 4 $ l’heure la première année, 3 $ l’heure pour la deuxième et 2 $ l’heure la dernière année du contrat.

Un membre du conseil qui a soutenu la proposition et parlé à MB sous la condition que leur nom ne soit pas publié: “Une secrétaire médicale de l’échelon supérieur (sept) gagne 23,22 $ l’heure, une caissière chez Costco gagne 28,25 $ l’heure, notre proposition est donc tout à fait acceptable. raisonnable.”

La proposition du conseil du MUHCEU n’est pas mentionnée dans le communiqué de presse de la FSSS-CSN publié hier.

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