Blogue de Manuel

Les employés qui travaillent dans l’un ou l’autre des environnements de la liste recevront une prime de 8% applicable sur leur salaire.

Samedi, la ministre de la Santé du Québec, Danielle McCann, a déposé auprès de la ministre de la Justice un arrete ministriel applicable au réseau de la santé et des services sociaux de la province, incluant également du personnel non syndiqué.

L’arrete modifie les conventions collectives nationales et locales, voici les modifications concernant les primes, les repas et les frais de garde.

Frais de repas et de garde.

• la personne salariée qui effectue une prestation de travail en temps supplémentaire se voit offrir, lorsqu’une période de repas est prévue durant ce quart de travail, une compensation financière de 15,00 $, à l’exception de la personne salariée en télétravail et de celle qui se qualifie pour l’allocation de repas lors de déplacements en conformité avec les dispositions applicables des conventions collectives.

• la personne salariée qui effectue un quart complet de travail en temps supplémentaire de soir, de nuit ou de fin de semaine peut bénéficier d’une allocation équivalant à un montant fixe de 30,00 $ en compensation des frais de garde d’enfants âgés de 13 ans et moins, sur présentation de pièces justificatives.

Primes temporaires

Le salarié qui travaille dans l’un ou l’autre des environnements énumérés ci-dessous reçoit une prime de 8% applicable sur le salaire prévu à l’échelle de son titre d’emploi pour les heures travaillées dans ce milieu.

• a)les urgences(à l’exception des urgences psychiatriques;
• b) les unités de soins intensifs, lorsqu’au moins un cas de diagnostic à la COVID-19 a été confirmé (à l’exception des soins intensifs psychiatriques);
• c) les cliniques dédiées (dépistage et évaluation) à la COVID-19;
• d) les unités identifiées par un établissement afin de regrouper la clientèle présentant un diagnostic positif à la COVID-19;
• e) les unités d’hébergement des centres d’hébergement et de soins de longue durée;
• f) les autres unités d’hébergement, lorsqu’au moins un cas de diagnostic à la COVID-19 a été confirmé;
• g) les unités de pneumologie;

Les personnes salariées qui ne travaille pas dans l’un ou l’autre de ces milieux et le technicien ambulancier reçoit une prime de 4 % applicable sur le salaire prévu à l’échelle de son titre d’emploi pour les heures travaillées.

Les employés, les cadres intermédiaires et les techniciens ambulanciers recevront une somme forfaitaire équivalente à la prime qu’ils auraient reçue entre le 13 mars 2020 et le 4 avril 2020.

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