Le personnel du CUSM a jusqu’au 14 mars à minuit pour soumettre ses préférences pour les vacances d’été

Selon les accords locaux du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), les employés des syndicats APTS, MUHCEU-CSN, et SPSICR-CUSM FIQ ont jusqu’au 14 mars à minuit pour soumettre leurs préférences de vacances d’été

Les préférences de vacances sont accordées en fonction de l’ancienneté, selon les différents contrats syndicaux. Toutefois, si un employé ayant plus d’ancienneté ne respecte pas la date limite, un employé ayant moins d’ancienneté et qui a soumis son choix dans les délais a la priorité.

Les employés qui reprennent leur travail pendant les vacances d’été, après un congé personnel, une assurance salaire ou un accident du travail, doivent également indiquer leurs préférences en matière de vacances.

• Tout savoir sur les droits, les obligations et les délais des vacances d’été du personnel du CUSM

Le saviez-vous

• Les contrats syndicaux ont deux périodes de vacances, la période des vacances d’été du 15 mai au 30 septembre et les vacances d’hiver du 1er octobre au 30 avril.
• Avant le 1er mars (période de vacances d’été) et le 1er septembre (période de vacances d’hiver), l’employeur doit afficher une liste des employés, y compris leur ancienneté et le nombre de vacances annuelles auxquelles ils ont droit, ainsi qu’un formulaire permettant à l’employé de faire ses préférences.
• Les personnes salariées inscrivent leur préférence avant le 15 mars pour les vacances d’été et le 15 septembre pour les vacances d’hiver.
• Vous pouvez modifier vos préférences de vacances jusqu’à la date limite du 14 mars, minuit.
• Par ancienneté, vous pouvez prendre toutes vos vacances en un bloc ou demander des périodes de vacances séparées par semaine/s.
• Vous pouvez diviser une semaine en plusieurs jours, mais ces jours doivent être pris en dehors de la période des vacances d’été du 15 mai au 30 septembre.
• Après 17 ans de service, vous commencez à accumuler des jours de vacances supplémentaires jusqu’à un maximum de 5 jours. Ces cinq jours peuvent être demandés individuellement, en dehors de la période de vacances normale.
• L’Employeur ne peut exiger qu’un employé prenne ses vacances en dehors de la période de vacances annuelles normale.
• L’Employeur affiche dans les lieux habituels le programme des congés annuels au plus tard le 1er avril et le 1er octobre.
• Il est loisible à deux (2) personnes salariées occupant un même titre d’emploi, travaillant dans un même service et bénéficiant du même nombre de jours de vacances, d’échanger entre elles leur congé annuel avec le consentement de leur supérieur immédiat, lequel ne peut refuser sans motif valable.
• Lorsque des conjoints travaillent dans le même établissement et après en avoir fait la demande lors de la période d’inscription, ils peuvent prendre leurs vacances en même temps. Cependant, leur période de vacances est celle du conjoint ayant le moins d’ancienneté, à condition que cela n’affecte pas le choixdes autres personnes salariées ayant plus d’ancienneté.

Pour plus d’informations, contactez votre manager, ressources humaines ou votre syndicat local.

Resources

Contrats nationaux
Convention collective nationale APTS 2016-2020
Convention collective nationale SECUSM CSN-FSSS 2016-2020
Convention collective nationale SPSICR-CUSM 2016-2020

Contrats locaux
Convention collective locale APTS
Convention collective locale SECUSM CSN-FSSS
Entente locale SPSICR-CUSM