Nouveau contrat 6% sur trois ans – Avec augmentations de salaire plus généreuses pour les plus bas salaires

La FSSS, affiliée à la CSN, a mis fin à sa grève quelques heures après qu’elle ait été déclarée. Le syndicat a indiqué que les progrès réalisés avec le gouvernement au cours du blitz de négociation de dimanche soir étaient si importants qu’il a décidé de mettre fin à la grève avant qu’elle ne commence.

La FSSS n’a pas divulgué les détails de ” l’entente “. Cependant, selon les sources d’information,, la nouvelle entente de principe avec la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, la plus grande fédération de travailleurs au Québec, augmente les taux de rémunération de 2 % en 2020-2021, 2 % en 2021-2022 et 2 % en 2022-2023.

En outre, l’accord prévoit des augmentations de salaire plus généreuses pour les travailleurs les moins bien rémunérés et des salaires d’entrée plus élevés dans certains titres d’emploi.

Il est peu probable que le Québec accorde des augmentations de taux de rémunération différentes aux centrales syndicales du secteur public de la santé de la province. Par conséquent, il est raisonnable de supposer que l’augmentation du taux de rémunération de la FSSS sera de six pour cent sur un contrat de trois ans avec des augmentations de salaire plus généreuses pour les plus bas salaires…

Lors des négociations contractuelles de 2015, la FSSS-CSN a exigé une augmentation du taux de rémunération de 13,5 % sur trois ans, mais s’est contentée de 5,25 % sur cinq ans.